针对案件数量日益增多，干警工作压力加大的情况，为最大限度地激发干警干事创业的工作热情，提高队伍的向心力、凝聚力和战斗力，确保审判执行工作的顺利开展，2013年以来，孟津县人民法院多措并举从政治上关心干警、精神上鼓励干警、工作上信任干警、生活上帮助干警，多措并举落实从优待警，提振干警的工作热情。

    一是落实干警政治待遇。积极、主动向县四大班子领导领导汇报，争取组织、人事部门支持，先后提拔2名同志为专职审委会委员，10名德才兼备、工作成绩突出的年轻干警充实到中层岗位，2名同志任命为审判员。

    二是鼓励参加学习教育。给参加司法考试的干警1个月的考前集中复习时间，对通过司法考试和在职学历教育的干警均一次性报销3000元教育费用，并在全院通报表扬。3年来，该院有2名同志顺利通过了司法考试，3名干警取得硕士学位，在职干警全部具有大学本科以上学历，干警综合业务素质稳步提升。

    三是关心干警身心健康。为包括劳务派遣人员在内的全体在职干警购买人身意外保险，为包括离退休人员在内的全体干警建立健康档案，每年组织一次健康体检，每年邀请心理咨询师开展一次心理辅导活动，对健康指标出现问题的干警及时督促诊断、治疗，对思想有波动的干警及时进行精神安抚；逢年过节，院党组分头对离退休老干部、生病干警和生活困难干警及家属进行慰问，干警过生日时，政治处代表院党组送去问候与祝福，让干警在日常点滴小事中感受到组织的关怀与温暖。

    四是改善工作生活环境。为两个家属院各安装一套健身器材，投资20万元建成机关餐厅，投资10万元修缮单身宿舍，投资15元美化机关大院和三个法庭，投资20余万元安装X光门禁系统和安检设备，投资12万元为全体干警配备了执法记录仪，为执行局、法警队干警配备对讲机；针对多地发生暴力袭警的恶性事件，为3个法庭各配备一名保安，尽力为干警提供安全、整洁、舒适的办公、生活环境。

    五是充实壮大干警队伍。3年来通过公开招考新录入正式干警11名，招录劳务派遣人员31名充实到各个庭室，一定程度上缓解了案多人少的矛盾，减轻了干警的工作压力。

    六是经常开展文娱活动。每逢“元旦”、“五一”、“七一”、“元宵节”等重大节日，组织干警开展拔河、象棋、书法、演讲比赛等多种形式的文体娱乐活动，丰富干警业余生活，活跃机关文化氛围；今年以来，每月组织干警开展一次全员健走活动，鼓励引导干警加强体育锻炼，提高身体素质。

    3年来，该院收案数年均增加423起，同比增长15.8%，但年度工作考核在省、市基层法院排名持续前移，2013年位居全省第31，全市第二；2014年上升至全省第13，全市第一。2015年收案数比上年度增加825起，结案数同比增长14.9%，但审判质效各项考评指标仍居全市前列。涌现出59岁仍默默战斗在工作岗位、结案数稳居全院前3名的郭铁成等一批先进个人和扎根基层、服务群众、获得全省文明执法示范岗的的小浪底法庭等一批先进集体，小浪底法庭目前被市中院推荐申报为全国优秀基层法庭。