1、农民工朋友讨薪维权途径有哪些？

    农民工朋友在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种：一、与用人单位进行协商。二、采用行政解决方法，可向劳动监察部门进行举报。三、通过法律程序解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或在证据确实充分的情况下直接向人民法院提起诉讼。

    2、农民工讨薪时需要收集哪些证据？

    遇到讨薪问题时农民工朋友自己需要做的工作是收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。收集到这些证据不管是自己跟单位协商还是走法律途径解决，都有助于保护自身的权益。

    3、农民工朋友在工地要不到工资款，来到法院起诉，又交不起诉讼费，法院有什么救助措施？

    针对拖欠农民工工资案件办理，法院将遵从“四快三优先两免”原则，即快立、快审、快结、快执，优先立案、优先审理、优先执行，依法免除困难农民工的诉讼费、执行费。法院在立案庭设置农民工维权窗口，只要农民工朋友持有欠工资的书面证据，数额清楚，没有其他争议，提交诉状我们就可以立案，不能写诉状的口头起诉我们也可以记入笔录予以立案，受理后按照最新颁布的民事诉讼法司法解释，给双方当事人15天的答辩期和举证期间后即可确定开庭时间，依法进行审理，做出裁判。对于生活确实困难交不起诉讼费的农民工朋友，法院在审核后确定其符合条件时，可免交诉讼费、执行费。

    4、小额诉讼程序在农民工工资案件审理中如何运用？

    法院在审理农民工工资案件时会采取小额诉讼程序，也是简易程序，其适用于给付之诉，在民事诉讼法中有明确规定。依照法律规定，实行一审终审。农民工工资案件就是给付之诉，适用小额诉讼程序审理，可以调解结案，调解不成依法做出判决，当事人无权提出上诉，判决即生效，就可以进入执行程序，可以使农民工今早得到工资款。根据洛阳中院的规定，标的在15000元以下的农民工工资案件强制适用小额诉讼程序，15000元以上30000元以下的农民工工资案件，经当事人协商同意可以适用小额诉讼程序。欢迎农民工朋友适用小额诉讼程序维权。

    5、听说农民工朋友可以通过向法院申请支付令的方式进行讨薪，请问什么是支付令？什么情况下农民工朋友可以向法院申请支付令？怎么申请？

    支付令是一种督促程序，是指债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向基层人民法院申请发布“支付令”，通知债务人履行债务。债务人在收到“支付令”之日起15日内不提出异议又不履行“支付令”的，债权人可直接申请人民法院强制执行。申请“支付令”不必经过法院的审理程序，所以有快速便捷的特点。

    农民工朋友在掌握用工单位欠薪的真凭实据时，如用工单位出具已经到期的欠条、工资条等，所欠工资数额确定，且用工单位对此欠条、工资条等没有异议，农民工朋友可向法院递交“支付令”申请，法院在接到申请后15日内向欠薪单位发出支付令，单位接到支付令后15日内必须向劳动者支付所欠的工资，若超过15日不支付，法院就可以采取强制措施。但只要欠薪单位在接到“支付令”之日起15日内向法院提出书面异议，“支付令”便自行失效，农民工朋友可以再提出诉讼。

    6、农民工在讨要工资时，发现找不到欠薪者怎么办？

    在找不到欠薪者时，农民工朋友可以直接到法院提起诉讼，法院受理后，可以通过公告送达的方式，缺席开庭，确保诉讼程序的顺利进行。判决生效后，可向法院申请强制执行，执行局在执行程序中，会根据申请人提供的被执行人身份信息或联系方式，查找被执行人及其名下的财产，进行强制执行，确保农民工的胜诉权益。

    7、如果案子判了，老赖不给钱咋办？

    法院将穷尽一切执行措施，坚决让胜诉农民的权益及时实现。执行局将果断采取将老赖纳入失信被执行人名单、限制出境、限制高消费、拘留、罚款等措施，在县委文化广场及我院审判庭门口开设“曝光台”，定期公布涉农失信被执行人名单，对“老赖”现场曝光、现场拘留，敦促尽快履行义务。对涉嫌拒不执行判决裁定犯罪的“老赖”，快速有效处置，及时将犯罪线索移送公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。