“被任命为助审员之后，我认真努力地工作着。2014年，我个人结案125起，数量不少，但工作中还存在不少问题……” 。在孟津法院的全员述职大会上，一名干警这样客观分析着自己一年来的得与失。

    1月23日，孟津法院利用一天时间，组织各部门中层正副职和一般干警等41人逐一走上讲台，公开“晾晒”成绩单，对年度工作进行考核测评。

    党组书记、院长张国强最后讲话时说，全员述职为大家提供了一个学习交流、展示才华的平台，既能够让干警汇报自己的履职情况，也能够让各庭室之间相互交流工作经验，还是一种无形的评比。有利于党组客观全面地了解和掌握每一位干警的精神面貌、工作实绩和德才表现，也能使全院上下营造风清气正、务实重干、比学赶超的良好工作氛围，达到互通情况、取长补短、鼓舞干劲、促进工作的目的。是对干警考核的一个好形式。

    谈到2014年的工作，张国强院长归纳为七个“新”： 一是审判质效有新提升；二是内部管理有新加强；三是司法作风有新转变；四是服务大局有新成效；五是司法为民有新作为；六是工作环境有新变化；七是司法形象有新提升。

    会上，张国强院长还客观分析了工作中存在的问题，并对近期工作进行了部署安排。