为认真贯彻落实市中院“一考双争、三大建设、五型法院”的工作总思路，今年4月份以来，孟津法院坚持每月召开一次院务会，每季度召开一次绩效考核工作讲评会，每次会议由院审管办、信访工作部门、监察室和研究室就案件质效、信访工作、审务督察工作和研究室工作发布四个书面通报，及时总结分析前一阶段各项工作开展情况，深入剖析存在的问题，制定有针对性的整改措施，推动各项工作扎实有效开展。

    案件质效分析通报，紧紧围绕上级法院绩效考核各项指标，切实加强对各部门案件质效的日常管理和即时跟踪，查找工作中的短板和薄弱环节，做到找问题不留情面，找原因客观务实，添措施讲求实效，旨在引导干警增强提升案件质效的大局意识和责任意识，维护司法权威。

    审务督察通报，内容涉及干警工作作风、工作纪律、司法礼仪和司法行为、业外活动、车辆管理使用、环境卫生等关乎法院和干警司法形象的方方面面，旨在引导干警规范文明，提升司法公信。

    信访工作通报。内容涉及各庭室信访苗头排查情况、领导包案化解信访案件情况、信访值班情况，上级法院交办信访案件处理情况等。要求干警树立底线思维意识，全力化解信访老案或稳控工作，杜绝发生新的信访案件，维护社会和谐稳定。

    研究室工作通报，定期对各部门信息、调研、法制宣传、案例编报、文书上网和庭审直播工作情况进行通报，督促各部门在做好审判执行中心工作的同时，做好其他重要日常工作，做到各项工作同步开展，齐头并进。

    制度实施以来，该院的审判管理工作明显加强，干警的均衡结案意识、效率意识、效果意识明显提高，各庭室案件质效意识明显增强，司法行为和司法活动明显规范，司法作风更加务实高效，环境卫生状况明显改善，信访工作得到切实加强、文小曾等6起赴京赴省访案件得到有效化解，司法宣传、司法公开工作在全市法院上半年绩效考核中取得较好位次，各项工作整体呈良性运行态势。