6月5日下午，孟津法院召开院务会，对5月份工作进行讲评。会上，各部门负责人及相关责任人对绩效考核，审判管理，信息调研、法制宣传工作，信访工作，审务督察工作的情况进行了全面汇报，代院长张国强对前一阶段工作中存在的问题和不足进行了深入细致的剖析。他指出，最近一段时间，经过大家的共同努力，整体工作有新的进展，干警的工作积极性有新的提高，纪律作风有新的转变，机关管理有新的提升，卫生环境有明显进步，但办案力度没有实现突破性进展，信访问题依然突出，审判质效形势依然严峻，信息调研、法制宣传工作任务差距较大，一些部门对工作管理还不到位。对做好下一步工作，张院长提出两点要求：

    一要树立底线思维意识，牢牢把握好三个底线。

    牢牢把握好案件底线。将每一个案件当做要上访、要告状、要出事的案件来办，将案件的有关动态掌握在平时，尽最大可能将案件在最短时间内审结执结，使当事人的权益得到维护，正义得到伸张，争取最好的办案效果。努力提高审判质量、庭审质量、文书质量和卷宗质量，确保案件质量提升。最大限度地减少案件的周转率，缩短办案周期，确保办案效率提升。努力降低案件的上诉率、发还改判率，杜绝发生新的信访案件，确保办案效果的提升。通过庭审公开、执行公开和文书公开推进立案公开、审判公开、执行公开、法律文书公开和审务公开，提高案件审理每个环节的透明度，确保司法公开的再提升。要高度重视宣传工作，切实强化宣传工作，擅用媒体，提高与媒体打交道的能力，把握舆论的主动权。

    牢牢把握好信访底线，对信访老案及时化解，不能化解的做好稳控工作，同时杜绝新的信访案件发生，逐步改变信访是困扰大家、困扰领导的头疼、难缠、棘手问题的现状。

    牢牢把握好队伍建设底线，做到“四抓”。一要抓好干警业务学习，要加强对新知识、新业务和新颁布的法律法规的学习。目前新招聘人员正处于实习培训阶段，各部门要严格管理，抓好对他们的业务培训工作，督促他们学习与业务密切相关的民诉法、刑诉法等法律法规，熟悉业务流程。二要抓好工作能力提升。重点提升干警做群众工作的能力、维护社会公平正义的能力、信息化条件下与新媒体和社会沟通的能力、信息技术应用能力以及网络舆情应对能力。三要改进工作作风。要进一步转变工作作风，坚决消除个别同志和一些部门存在的冷、横、硬、推、散思想。四要抓廉政。要严守中央八项规定，切实加强对干警8小时外业外活动的监督。

    二要切实强化责任意识。党组成员和各部门负责人要明确自己的责任，守土有责，守土尽责，敢于担当。要将党组和法律赋予的职责担当起来，按党组要求认真做好分管的工作，带好自己分管的队伍，让党组放心。