4月14日下午，党组书记、代院长张国强主持召开党组会议，要求在狠抓落实年活动中，党组成员要强化五种意识，全面加强党组自身建设。

    一是团队意识。建立法院党组的团队精神，所有党组成员都要维护党组的团结与统一，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。党组成员要谨言慎行，用一言一行影响干警，团结干警共事、干事，党组决定的事情带头身体力行，不在干警中散布不利于法院发展的言论，维护党组决议的严肃性，树立法院党组的权威。党组成员之间要互相补台不拆台，在工作中相互体谅，相互协作，发挥集体智慧，推动孟津法院工作上新台阶。

    二是担当意识。党组成员要具有较高的政治素质和领导素质，对工作要有责任心，对法院的整体工作有担当，对县委的中心工作有担当。法院的各项工作，分管的党组成员对党组书记负责，对于分管的工作要不推不拖，一级一级抓落实，要多干事，干好事，不出事，干好分管的工作就是最大的担当。党组成员要守土有责，管理好分管口的队伍、审判业务，对工作要一是一二是二，坚决克服管理上的好人主义。

    三是服务意识。法院党组要服务好当事人，要服务好全体干警，服务好全县的工作大局。党组成员接待当事人要一视同仁，不分远近亲属，都要和气交流，杜绝对当事人出言不逊，对反映的事情不理不睬。要与干警交心，了解干警的思想动态，了解干警的困难，尽力为干警排解后顾之忧。要时刻围绕县委的中心工作开展法院的工作，对县委的工作安排积极落实，及时办理，不打折扣。

    四是稳定意识。法院的队伍要稳定，党组成员要深入干警中间，了解干警的喜怒哀乐，帮助干警解除思想包袱，让干警集中精力，轻装上阵干工作。要随时关注干警的纪律作风，防微杜渐，避免干警违反纪律，全力保证干警队伍不出事，确保无一人违犯法纪被追究责任。办理的案件要稳定，要时刻注意当事人的动态，防止出现极端事件。信访工作要稳定，老的信访案件要逐一化解，不能化解的要做好稳控工作，要把每一起信访案件都当作要出事的案件来抓化解工作，确保信访案件的稳定和稳控。要扭转信访工作是主管信访工作的领导和信访专员的工作的意识，所有党组成员都要分包信访案件的化解工作，在立案时要对案件进行信访风险评估，把好源头，避免产生新的信访案件。

    五是廉洁意识。欲影正者端其表，欲下廉者先立身，在廉洁自律方面，党组成员要以身作则，管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的地方不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，“五官”端正、形象端正，做干警的表率。要从作风上、思想上、政治上和行为上守住“四道防线”：耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节。要从大处着眼，小处着手，管好自己、家庭成员、管好干警。