3月14日下午，孟津区劳动争议裁审衔接座谈会在区法院召开。区人社局党组成员李松超及仲裁委全体同志，区法院承办劳动争议案件审判团队全体干警及立案庭相关干警参加座谈。会议由区法院审判委员会专职委员孟鹏主持。

    会上，双方当场建立工作交流群，就《洛阳法院2023年劳动争议纠纷案件审理情况通报》、最高法院案例库首批公布的劳动争议及工伤57个案例裁判要旨及新业态劳动关系相关法律问题进行了共同学习，就裁审衔接有关问题统一口径，就加强府院联动、进一步规范完善裁审衔接机制、劳动争议案件诉源治理、劳资关系规范等方面的问题进行了深入广泛的探讨交流。为进一步妥善实质化解劳资纠纷、切实保障劳资双方合法权益、推动构建和谐共赢的劳动秩序、优化法治化营商环境奠定了良好基础。

    近年来，劳动争议案件多发趋势明显，争议焦点日益繁复，适用法律与政策的难度越来越大，此类纠纷的妥善解决直接关系着企业的健康发展和社会的和谐稳定，常态化的府院联动、裁审衔接工作是化解劳资纠纷的有效路径。据统计，自2023年11月份实行专业化审判以来，府院联动和裁审衔接工作明显加强，区法院新受理劳动争议案件57件，结案24件，其中一件调解，12件经释法析理劳资双方达成和解并履行后原告撤诉，调撤率52.94%，服判息诉率较以往有所提升，实质解纷效果明显。大家纷纷表示，今后会更加有效做好纠纷化解和裁审衔接工作，为和谐稳定劳动关系的构建贡献绵薄之力。