3月10日下午，全市法院2月份审判质效讲评会暨大学习大调研大培训大练兵活动动员部署会后，孟津区人民法院立即召开2月份工作讲评会，党组书记、院长雷洪文出席会议并讲话，党组副书记、副院长赵国欣主持会议，院党组成员、全体员额法官、部门负责人及部分干警参加会议。

    会上，审判管理办公室（研究室）主任赵彩锋对2月份审判质效通报中的短板弱项指标进行了讲评，寻找问题症结所在，并提出整改措施。

    党组副书记、副院长赵国欣传达学习区政法工作会议精神。

    就下一步工作开展，党组书记、院长雷洪文强调，要按照市中院“11236”总体工作思路，苦干实干、抢抓机遇，建立起一套工作有目标、考核有标准、督导有抓手的工作落实机制，促使各项工作有新突破，再上新台阶。一是认清形势，彻底厘清短板。全院要牢固树立“不进则退，慢进也退”的危机意识，对标对表市中院的具体要求，分析短板弱项，清底子、丢包袱，着力破解制约案件质效各类矛盾问题，迅速扭转落后局面。二要解放思想，用心用力提升。要快速转变工作理念，加强学习交流，强化审判管理职能，深度解读指标，精准找到原因，快速采取有效的、可操作的工作措施，在一些关键指标上下功夫，紧盯到每个人、具体到每个案，提高各项指标的同时，不断提高案件、文书、庭审质量，统一思想，凝心聚力，奋力开创工作新局面。要以“建设现代化法院、研究型法院”为目标，认真贯彻落实人才培育工程，不断提升干警的政治素质、业务能力。三是完善制度，加强督查考核。尽快制定工作负面清单、员额质效考评、案例调研工作奖惩办法等制度，做到以制度管人管事，以负面工作清单为抓手，各部门要把工作任务、措施分解落实到人，确保各项工作有人抓、有人管、有落实。要加强管理工作，健全完善督查工作机制，适时“晾晒”负面通报，敢于揭短亮丑、红脸出汗，倒逼各项工作规范有序开展。

    会议还对办公办案、诉讼服务、立案信访、新址搬迁等重点工作进行安排部署。