“能力作风建设年”活动开展以来，孟津区人民法院打好“部署、思想、整改、服务”四张牌，持续提升能力、转变作风，力争在思想上坚定信念、在学习上入脑入心、在工作上担当实干，努力实现队伍精神面貌新提振、队伍素质新提升、审判执行质效新提高、纪律作风形象新转变、整体工作新发展、执法满意度新提升的“六新”目标。

    一是打好“部署”牌。孟津区人民法院第一时间召开全院动员大会，传达贯彻上级“能力作风建设年”活动动员大会精神，同时认真谋划部署，出台了《洛阳市孟津区人民法院“能力作风建设年”活动实施方案 》，成立了以党组书记、院长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的领导小组及办公室，下设四个工作组，为“能力作风建设年”活动开好局起好步提供了强有力的组织保障。

    二是打好“思想”牌。坚持思想引领，丰富学习形式，以“能力作风建设年”活动为契机，制定学习计划，编印学习资料，设置学习园地，通过领导领学、支部研学、部门督学，集中学与个人学、专题学与研讨学、线上学与线下学相结合，以学习统一思想、提高认识、增强自觉、引领行动，进一步强化思想淬炼、政治历练、专业训练，切实更新观念、提升能力、转变作风。

    三是打好“整改”牌。瞄准提升“五种能力”、锻造“四种作风”，发扬刀刃向内的自我革命精神，以部门为单位，由分管领导参加开展讨论，全面查摆各部门能力作风方面存在的短板弱项，建立问题、整改和责任清单，全院共梳理问题17个，并制定整改措施，监察督查工作组督促相关庭室紧盯整改时限时间节点，确保落地见效，以活动高质量推动执法办案高质量。

    四是打好“服务”牌。充分发挥审判职能，深入推进“一站式”多元解纷机制 和诉讼服务中心建设，切实减轻当事人诉累；聚焦保民生、稳就业、筑安居等密切关系民生福祉的重点领域，扎实开展“六防六促”活动，依法守护人民群众高品质生活；开展走访企业活动，努力构建法治化营商环境，领导班子及中层干部积极行动，通过实地走访辖区30家企业，“面对面、零距离”倾听企业心声，解决企业实际困难；延伸司法服务触角，与“四官进村”活动紧密结合，全体干警共走访村（社区）420人次，征求意见建议8条，解答法律咨询100人次，就地解决群众诉讼、执行等法律问题26件，发放宣传页500余份。